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西安夜場招聘面試成功的失敗經歷可以反映一個人的專業水平

招聘詳情

面試官問你做過最失敗的事。其實他并不在乎這個結果,而是想知道考生在這個失敗中如何處理問題,以及個人對失敗的態度,從而考察他的學習能力和適應能力。面試中常見的問題,如你在生活或工作中最難忘的事情、你在工作中遇到的最大困難大困難。

回答提示:

西安夜場招聘面試成功的失敗經歷可以反映一個人的專業水平,但如果表達過于夸張,會讓面試官懷疑你的能力;而且如果你沒有失敗經歷,恐怕會更可笑,更大方。回答這個問題的重點應該是經驗,而不是失敗。面試官不僅想知道你對失敗的態度,因為任何人都知道這個時候你應該保持積極的態度,他們更想聽到真實的內容:

1.失敗經歷中提到的困難背景;

2.當時處理困難的方法;

3.當時可以使用的公司資源;

4.失敗后的總結和反思。

申請人給出的事實細節越詳細,就越能體現你的專業水平,而總結和反思則體現你的表達能力和學習能力。如有準備,考生可就失敗經歷重新開始,當場提出新的解決方案。所以在回答這類問題時,要特別注意幾點:

一、不宜說自己沒有失敗的經歷;

二、不宜將那些明顯的成功描述為失敗;

三、不宜說出嚴重影響應聘工作的失敗經歷;

4.不要抱怨,把錯誤推給同事或客戶;

5.暗示失敗是外部客觀原因造成的,不宜提及自己的性格缺陷或消極心態;

六、表明失敗后自己很快就會振作起來,以更大的熱情面對未來的工作。



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